2 月 23, 2019 | 案例研究
面臨的問題 一家跨國公司的一名資深員工把相關業務外包給一家由該員工關係方控制的第三方公司。該跨國公司以即時通知、不予補償的方式解除了與該員工的僱傭關係。該員工便在當地提起勞動仲裁,要求該跨國公司支付高額賠償。 解決方案...
2 月 23, 2019 | 案例研究
面臨的問題 一家美國電子產品供應鏈集團計劃關閉在中國南部的一家工廠,需要我們助其協調解僱1,000名工人。 解決方案 在接受該客戶的第一時間委托後,我們準備了詳細的行動方案和時間表解決以下問題: 監管審批; 與工會談判大規模裁員問題;以及 公司清算方法。 憑借對中國運營情況、市場態勢以及政府、工會、雇員以及雇用單位利益相關方等各方思維模式的了解,我們得以識別各利益相關方最關注的監管和操作問題,從而有效掌控競爭風險,推動大規模裁員順利進行。 成果...