終止與假公濟私的腐敗公司高層僱傭關係 – 合規與公司治理 2 月 23, 2019 | 案例研究 面臨的問題 一家跨國公司的一名資深員工把相關業務外包給一家由該員工關係方控制的第三方公司。該跨國公司以即時通知、不予補償的方式解除了與該員工的僱傭關係。該員工便在當地提起勞動仲裁，要求該跨國公司支付高額賠償。 解決方案...
