终止与假公济私的腐败高管雇佣关系 – 合规与公司治理 2月 23, 2019 | 案例研究 面临的问题 一家跨国公司的一名高级雇员把相关业务外包给一家由该雇员关系方控制的第三方公司。该跨国公司以即时通知、不予补偿的方式解除了与该雇员的雇佣关系。该雇员便在当地提起劳动仲裁，要求该跨国公司支付高额赔偿。 解决方案...
